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調查:近6成香港會計師愿到大灣區其他城市工作

時間:2019-11-22  訪問:

  據香港《文匯報》報道,《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出后,區內“9+2”城市都在積極推動各項措施,便利區內物流、交通、資金、人才流通。特許公認會計師公會(ACCA)香港分會近日的一份有關大灣區人才流動的調查顯示,在香港受訪會員中,有近6成人(59%)愿意去大灣區其他城市工作。

資料圖:港珠澳大橋。中新社記者 陳驥旻 攝

資料圖:港珠澳大橋。中新社記者 陳驥旻 攝

  ACCA香港分會事務總干事鄭維雋表示,《綱要》推出4個月,已有近6成人愿意去灣區其他城市工作,相信未來隨著各地政府的宣傳、政策的推動,會有更多香港人才愿意赴其他城市工作。

  她強調,“一個城市與‘9+2’城市比,是完全不同的”,11個城市的協同效應將收獲更大發展機遇和具潛力的市場,而其中最需要的就是人才,有了人才才能夠實現所有的可能性。

  一些港人雖然還在香港工作,但依然考慮前往另一大灣區城市工作,當被問及是否愿意頻繁往返于兩者之間時,受訪者都表示更傾向于出差,而非遷居。

  在鄭維雋看來,即日往返也是在大灣區工作,高鐵、港珠澳大橋等令灣區內各個城市之間的交通更便利,“朝去夕返”并非難事。

  值得留意的是,對40歲以下的香港年輕受訪者而言,能激勵他們流動到灣區其他城市的首要“誘惑”是“交通和住房補貼”(56%),其次才是“針對主要開支實施稅收減免”(51%)。

  鄭維雋提醒年輕人要令自己成為真正意義上的“人才”,提升自我價值,得到更多認可和尊重。同時,她對灣區內不同城市間的溝通和執行都頗有信心,相信各地政府會持續關注、解決年輕人關心的問題。例如新的個人所得稅法已經進一步放寬了免稅條件。

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